随着我国传统家庭照料功能的弱化，市场化的劳动力供给成为关键,但近年来"护工荒"愈演愈烈。文章利用2007年中国住户收入分配调查数据(CHIP)和上海家政服务调查数据(DWS)，研究了城市居家养老生活照料的相对报酬，为"护工荒"提供了一种解释。研究结果表明：(1)老年照料的工资报酬分别比服务业和其他家政低34.5%和28%,在解决遗漏变量问题后，老年照料的相对报酬仍较低,对从业者缺乏吸引力；(2)老年照料雇主收入较低在一定程度上可以解释为何老年照料的工资报酬低于其他家政服务(可以解释约11%的工资报酬差异)，表明老年照料雇主的支付能力显著影响老年照料报酬。文章提出未来有效解决“护工荒”的途径在于提高从业者的社保待遇、补贴以及增强家庭雇主(老人)的支付能力。
