本文将退休制度、家庭照料和劳动参与放在一个统一的分析框架 中，通过考察制度退休对家庭照料和劳动参与的影响，对中国改革退休年龄的政策进行评析。参保职工办理退休后工作机会减少、养老金这一非劳动收入提高，个人在家庭内提供照料的可能性增加，参与劳动力市场的可能性下降。本文采用中国健康与养老跟踪调查数据中处于退休年龄前后的样本，利用双变量二元选择模型的分析结果表明，参保女性在办理退休手续( 制度退休) 后，照料概率提高34个百分点，劳动参与概率下降40个百分点; 随着受教育程度的提高，退休对照料和劳动参与的边际效应减小。男性在制度退休后，照料概率增加13个百分点，劳动参与概率降低47个百分点。在其他条件相同时，若将女性退休年龄提高到55岁和60岁，则51－60岁女性提供家庭照料的概率将分别下降12和29个百分点。随着养老保险覆盖面扩大，延迟退休年龄政策需要权衡劳动供给和家庭照料之间的矛盾。
