外部需求是影响中国劳动收入份额的重要因素，但相关的作用机制有待进一步发掘。本文基于理论建模，并利用2000—2020年上市企业数据进行实证分析发现，外部需求扩张降低企业劳动力市场势力，缩小劳动边际产出价值与工资水平的差距，从而提升劳动收入份额，且该效果在营商环境和融资环境越好的地区越显著。此外，外部需求对劳动收入份额的提升效应，更多体现在普通雇员、大企业、以中低收入国家需求为主导的行业和劳动密集行业中。
