本文关注出口贸易对顶层收入不平等的影响，首先给出了一个理解出口贸易如何影响顶层收入不平等的理论框架，而后基于中国微观企业数据，以企业内高管与普通员工的收入差距作为顶层收入不平等的代理变量，实证考察出口贸易对顶层收入不平等的影响及其作用机制。研究发现，出口贸易显著拉大了国内顶层收入不平等。机制分析显示，高管才能回报、租金分享、高管偏向的技术进步和高管权力是引发出口贸易拉大顶层收入不平等的主要原因。异质性分析表明，向高收入国家出口的占比越高、一般贸易出口密集度越高的行业，其出口对顶层收入不平等的拉升效应越大；区分所有制来看，出口对顶层收入不平等的影响可能主要体现在民营企业上。从对顶层收入不平等变化的分解来看，企业内收入差距是推动顶层收入占比上升的主要因素。本文为理解参与国际循环对中国收入分配格局的影响提供了新的视角，也为如何协同推进对外开放和共同富裕带来了一定启发。
本研究为国家社会科学基金重大项目：全球产业链重构对全球经济治理体系的影响及中国应对研究（21&ZD075）资助研究成果。
